人力资源办公室

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人力资源部 负责组织、指导和 评估 与招聘有关的项目, 发展, 保留, 并在遵守相关政府规定的前提下退休.

 


非歧视原则的通知: 入学及就业申请人, 学生, 学生的父母, 员工, 转介申请入学及就业的资料来源, 以及所有与银河电玩城注册网进行集体谈判或签订专业协议的工会或专业组织 特此通知 这个机构不歧视 以…为基础 比赛, color, 国家的起源, 性, 年龄, 信条, 宗教, 残疾, 遗传信息, 退伍军人或伤残军人身份, 性取向, 性别认同, 或其他受法律保护的入场特征, 访问, 在, 它的项目和活动. 任何对银河电玩城注册网是否遵守第六章规定有疑问的人, 第七条, 第九条 – 《银河电玩城注册网》第504条 直接 联系玛丽·艾伦·巴特利·南卡罗, 人力资源总监, 银河电玩城的大学, 北C街701号, 50125年爱荷华州的印地安诺拉市,参加它-1299, (515) 961-1511. 有关人士亦可联络美国国务院负责民权事务的助理国务卿.S. 教育部, 关于该机构是否遵守第六章的规定, 第七条, 第九条 – 第504条,也就是美国残疾人法案.

第九条: 银河电玩城注册网在其就业实践或教育项目或活动中不歧视性别. 银河电玩城注册网还禁止对任何反对歧视或参与任何内部或外部歧视调查或投诉过程的人进行报复. 不当行为的报告, 有关第IX条的问题, 对不合规的关注应直接向第九条协调员提出. 查阅保单的完整副本, 更多的信息, 或举报性别或基于性别的歧视, 请联络第IX章协调员(titleix@fxi2.u-cho.net)及/或公民权利署的教育局助理秘书长 http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintintro.html


简历,求职信和推荐信, 以及 任何其他附加文件都可以 被发送 以微软Word文档的电子形式提交给银河电玩城注册网人力资源部. 申请表 可以 下载 并申请非豁免职位. 书院承诺 提供一个安全而富有成效的学习和生活社区.  为了实现这个目标, 我们对所有考虑录用的候选人进行背景调查. 背景调查可能包括,但是 并不局限 犯罪记录,全国性犯罪者搜查记录和机动车记录. 银河电玩城的年度安全合规文件可在 银河电玩城安全网站. 为了遵守1986年的移民改革和控制法案,你必须 需要 在被聘用时,须出示下列文件 指定 来确立你的身份和在美国工作的权利. 这些文件必须 生产 不迟于开始有薪雇佣后的72小时. 问题? 联系人力资源部 employment@fxi2.u-cho.net

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